本文来自微信民众号:量子位(ID:QbitAI)作者:鱼羊、蕾师师,题图来自:视觉中国


已经跨越35岁的C++,它的创造者现在在做什么


最近,69岁的Bjarne Stroustrup老爷子又泛起在了民众眼前:没有退休,担任摩根士丹利的Technical Fellow,而且仍在积极参与C++的开发。


图源:Bjarne Stroustrup's homepage


相比于外洋的大龄、高龄程序员,35岁程序员“天花板”,已经成为一个广为流传的梗。


程序员在内的互联网事情者过年回家,生怕也没少被质疑这一行就是碗青春饭。


但事实真的是云云吗?


在中国,程序员到底能不醒目一辈子?


“我一定干不了一辈子”


在“中国程序员能不醒目一辈子”的知乎话题下,很多人直接了当地给出谜底:


“不能。”


缘故原由很简单:程序员面临的是一份高强度的事情,同时面临着手艺的快速迭代,对于身体素质、学习能力都有着很高的要求。


入行即焦虑,似乎已经成为一个普遍现象。


在量子位与刚入职不久的程序员的交流中,就能明显地感觉到这一点。


谷同砚今年27岁,硕士结业于北京邮电大学计算机专业。结业昔时,他在几份大厂的offer中选择了腾讯,从事算法研发事情。


但伴随着这个令人羡慕的职业开场,焦虑感变成了生涯中挥之不去的梦魇。他对量子位说,这种情绪来自于两个方面:


一是同事们的事情能力都十分精彩,让人忍不住有种优胜劣汰的紧张感;


二是事情强度真的很大,“晚上12点的北京,都见怪不怪了”。好不容易到了周末有点小我私家时间了,他也不敢放松——这会儿不看手艺贴、论文,就没时间去跟上手艺更新的节奏了。


天天的事情都被生涯裹挟,回家就想躺在床上睡觉,谷同砚这样自嘲。他也坦言,自己现在险些没有什么社交。


“我一定干不了一辈子,太累了,精神压力也太大了。”


不外,谈到转行,谷同砚并没有什么详细的想法。在他周围,也暂时没有可借鉴的前例——身边35岁的程序员实在不少,主要都是leader级别,他们现在也并没有要转行的意思。


“先升上组长再说吧。”


“没听说有人转行”


关于转行这件事,入行靠近10年的朱先生也说,“没听说过”。


昔日一起写码的同事,有人去了阿里,有人去了字节,有人当上了Tech Leader,有人还在一线开发。但总之,这群已经35岁或快35岁的程序员,“貌似没有被优化的迹象”。


在朱先生看来,团队里履历丰富的老程序员实在对开发效率影响很大,“新人搞不定的bug,老程序员可能看两眼就知道问题在哪儿了”。


因此在卖力团队招聘时,朱先生本人并不以为岁数是一个需要重点思量的指标,手艺水平能不能到达团队的要求才是重点。


唯一会让朱先生感觉到岁数焦虑的,是“学不动”的问题


“是会有忧郁,自己的手艺能力突然就落伍了。”


不外,码代码的快乐会冲淡这种忧虑——作为一个主业是DeVOps的程序员,朱先生最大的业余爱好是游戏开发和折腾服务器。


谈到自己的未来,已经迈过30岁门槛的朱先生说:


“未来3~5年应该是不会失业的。若是时间拉长到10年20年,我对照忧郁被AI取代了。”


可以作为终身职业,但需要转型”


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但必须认可的是,当前许多互联网公司的手艺团队,平均岁数都很年轻。


凭据猎聘网数据,2019年1月~9月,天下互联网行业程序员基础画像显示,在岁数漫衍上,25~30岁的程序员占比到达52.96%;35岁以上程序员仅占6.65%。


事情年限漫衍上,事情履历在3~5年的程序员占到28.18%,5~8年占26.86%。事情年限在10年以上的程序员仅占11.7%。



大周是一家互联网信息服务公司的程序员,27岁,现在已成为项目组的team Leader。作为一个把程序员视作终身职业的从业者,他的危机感显示得更强烈一些。


在他看来,程序员作为终身职业自己是没问题的,不外,单纯的一线开发作为久远的职业计划偏向,生怕并不适。


和朱先生一样,他以为“大龄”不是要害,要害是手艺视野、框架理念能不能与岁数相匹配。


“随着执业岁数增进,遇到的营业场景随之增添,领会的框架也会有所扩展,对各组件的明白都市随着实践加深,这样的履历是岁数小的开发人员所不具备的。因此履历丰富的程序员实在更适合掌握偏向性的决断。


“然则一线开发事情要求程序员头脑迅速,对手艺更新/迭代敏感,同时精神抖擞以便快速处置多种突发问题。


“必须认可,随着岁数增进,人的头脑敏锐性、学习能力都市有所下降,导致知识库不可避免的固化。这对一线开发来说是致命的。”


单纯靠手艺在业界驻足的大佬,固然也不是没有,但在大周看来,那只是金字塔尖上的少数人才气做到的。想要把程序员看成终身职业,更普适性的方式就是转型。


因此,大周对自己的计划是,在从事开发事情的前期只管积累实践履历,加深对各项手艺的明白,总结团队项目在开发/迭代过程中泛起的种种问题,积累对营业足够的明白认知,让自己在未来既具备足够的手艺基础解决一线开发问题,同时也有足够的履历处置团队问题。


而这样的想法也并非大周一人独占。周围的一线开发人员均有带团队的盼望与需求。


“谈论这个话题为时尚早”


谷同砚、朱先生、大周等人的看法,实在也是社交媒体上围绕这一问题的几种声音的代表。


但相比于行业中普遍存在的焦虑,也不少网友以为,谈论这个问题为时尚早。



知乎网友郑天玑就指出,对于一个大部分90后还没有30岁,一个互联网基础设施的搭建主力照样80后的时代而言,谈能不醒目一辈子,真是太早了。


“严酷意义上讲,80后90后还处在手艺的积累期,这一代人甚至还没有到团体厚积薄发,大量同龄人最先创造发明当下主力开发语言、开发框架的阶段。”


也有网友直接搬出了小学课本上的文章小马过河


小马不知道河水的深浅,不敢已往。


老牛说:“水很浅,刚没小腿,能蹚已往”。


而小松鼠说:“深得很哩!昨天,我的一个同伴就是掉在这条河里淹死的!”。


小马自己过河试试才知道,原来河水既不像老牛说的那样浅,也不像松鼠说的那样深。


哪些公司对大龄程序员更友好?


35岁真的是程序员“天花板”吗?程序员醒目一辈子吗?


无论这样的问题有没有确切的谜底,作为一个风头正盛的行业里谁人不确定的“x”,程序员们都无法阻止它们在生涯中被提起。


阿里巴巴CEO张勇同样被阿里的同砚问过这个问题:过了35岁,还能不能专心写代码?


据《人物》报道,张勇的回覆是:


“对于35岁以后立志写代码的同砚,我120%激励、支持、浏览、佩服,为你们创造条件。”


另外,在接受量子位采访时,AI独角兽旷视团结创始人、CTO唐文斌也曾对此示意:要尊重行业履历。


而在当下这个时间节点,随着互联网行业生长的不停深化,或许也是时刻从文化、机制上去探讨资深程序员们的职业生长之路了。


以是,你若何看待大龄程序员们当前的处境?


在你的珍藏名单里,是否有哪些节奏更适合大龄程序员,文化氛围对大龄程序员更友好的公司?


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1 条回复
  1. 皇冠即时比分
    皇冠即时比分
    (2021-01-16 00:06:27) 1#

    本文编辑剧透社:issac给你小心心~

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