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资源，就像吸血鬼。
原创
正解局出品
正解局原创文章，转载请联系微信：zjjms2020
正解局ID：zhengjieclub
1747年，法「fa」国哲学家拉・梅特里揭晓了一本书。
书名叫《人是机械》。
但谁曾想到，在快要400年后，资源正把人酿成机械。
一架只会劳作的机械。
事情还要从亚马逊提及。
亚马逊老板贝索斯即即是和妻子仳离，被分走1/4股份，但他到现在仍然是天下首富。
贝索斯能在全球财富榜单上屹立不倒，亚马逊功不能没。
亚马逊2020年收入暴涨38%，贝索斯作为老板，身价自然也是水涨船高。
亚马逊收入暴涨，一方面固然 ran[是由于新冠疫情大发作，造成人〖ren〗们削减出门，让亚马逊网购生意更红火。
但另有一点『dian』被不少人忽视，那就是：亚马逊无所不用其极的手艺。
而糟糕的是，手‘shou’艺不再为人提高福祉，而成为奴役人的工具。
贝索斯仍然是天下首富
先说一个最近发生的真实事宜。
斯蒂芬・诺曼丁（StephenNormandin），是一名63岁的退伍老兵。
4年前，他在亚马逊Flex找到一份事情。
实在，这并不算是正式事情。
天下资源家心思都一样的：就是降低成本。
2015年，亚马逊推出了亚马逊Flex，就类似于网约车或者外卖骑手，辅助亚马逊送快递（末尾配送）。
在亚马逊Flex打工，要自备车辆、智能手机，然后两个小时，或者四个、八个小时轮班。
这个创意看起来“很不错”，事实降低了用工成本。
回到诺曼丁。
在去年10月一天破晓，他根据过往一样，起早准备去送快递。
可当他打开手机，准备看看当天的配送蹊径时，却发现自己被系统“踢了出来”，基本登录不了。
他赶快去查看邮箱，却发现一封自动发送的邮件：
你已经被终止互助。
被直接炒掉的缘故原由，据注释是由于他的小我私人评分，太低。
同时这封邮件还说，跟踪他的算法发（fa）现，他没有准确地完成事情。
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诺曼丁
“我被一（yi）个机械开除了。”
诺曼丁想破脑壳，也只能搜索到一次「ci」“错误”。
有一次，天还没亮，他就接到派单，把一个快递送到一栋大楼里。
但那时由于时间太早，大楼没有开门，打主顾手机也没有接通。
他准备把快递放在亚马逊送货柜，却发现亚马逊 xun[送货柜泛起了故障，门打不开。
虽然他把情形赶快反馈给了亚马逊Flex后台，然则他事情的评分却迅速掉了下来。
收到开除邮件后，诺曼丁立刻最先申诉，一直地凭证亚马逊的要求，向差异邮件地址提交申诉质料。
但他收到的永远只是一堆模板化，类似于自动回复的邮件，满篇客套话，就是不解决问题。
“作为一个退伍老兵，我的事情理念一直是支出110%的起劲，也从没有过纰漏，但没想到却被算法〖fa〗这样辞退了。”
诺曼丁只能无奈地感伤。
微笑
现实上，通过手艺来监控员工，在亚马逊早已经不是什么新鲜事。
早在2019年，就有媒体曝光，亚马逊会实时监控、剖析下层客栈工人的事情数据。
模子算得清清晰楚，一个小时必须完成几百个包裹的包装事情。
它的AI系统不光跟踪每小我私人的事情进【jin】度，还能准确算出工人“摸鱼”的时间（TimeOff Task，简称TOT）。
好比，由于喝水、上茅厕等事情拖延时间太长，没有接触包裹，那么，系统就以为，工人在“摸鱼”。
当系统以为工人“摸鱼”过头的时刻，就会天生在线开除指令，绕过主管，直接开除人。
没人知道这个系『xi』统是什么时刻正式上线的。
曾经有亚马逊员工由于上茅厕的次数过多，主（zhu）管迎面叫他“时间小偷”，最后把他开除。
有观察说，74%的亚马逊客栈工人基本不敢正常去上茅厕，由于太拖延时间。
而系统却像鞭子一样，驱赶着工人快些，再快些。
亚马逊定有事情量的指标，当工厂75%以上的工人能到达这个指标时，指标的尺度却会进一步提高。
事情量也“ye”会在悄无声息中，不停被增添。
亚马逊内部邮件
之以是这样无所不用其极地羁系事情，听说{shuo}是由于贝索斯以为，懒惰是〖shi〗天性。
有工‘gong’人在被系统自动辞退后，试图给贝索斯写邮件申诉，但凭证亚马逊Flex前员工的说法，这也险些不会有什么用。
固然，不只是由于系统已经做出评判，还在于资源逐利的本质。
就像《资源论》中有段精炼形貌：
资源是死劳动，它像吸血鬼一样，只有吮吸活劳动才有生命，吮吸的活劳动越多，它的生命就越兴旺。
贝索斯的机械现在还只是监控一线工人，但想想，一旦手艺成熟，这种监控手艺就会伸张到办公室、写字楼，伸张到财政、行政、手艺等『deng』各个岗位。
人，酿成只会劳作的机〖ji〗械。
资源则大快朵颐。
劳动者这样的运气，在百年前就不是新鲜事
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